(作者：余賢東 老師/財經法律研究所)

筆者因工作職務的關係，必須天天回覆對於智慧財產權有疑義的諮詢信件，這次遇到的是一位室內設計師(不知是否為本校室內與景觀設計進修學士班的校友？)詢問：「請問我若離開了以前上班的設計公司，自己出來開一間新的設計工作室，可不可以把以前在舊公司由我獨力完成設計的的作品、放在新公司的網頁給新顧客參考呢？不然新公司的網頁空空的，客人怎麼知道我是真的會設計的呢？」
筆者的回覆是這樣的：「您的問題重點在於”以前在設計公司的作品”，著作權到底算是您的？還是前公司的？依照著作權法第 11 條的規定，首先要看有沒有跟前公司簽訂著作權歸屬契約，如果沒有的話，您雖然是著作人、但著作財產權均歸前公司所有，您就不能重製、改作、散佈您以前的作品了。至於您新建的部落格”空空的”這個問題，相信假以時日、一定會有很多優秀的作品，切不可以此為由、就將屬於前公司的作品複製至自己的網頁。」
為什麼著作權法會規定自己設計的作品、在離職後卻不能挪為己用？這是因為在舊公司任職期間內，老闆依照僱傭契約按月支付設計師薪水，設計師自然要將設計成果貢獻給公司作為對價，才符合當初僱傭契約的成立目的與公平原則；在沒有得到舊公司的同意下，當然不能逕自重製使用，否則就有承擔著作權法民事與刑事責任的風險。
所以呢，《戰國策》有云：「古之君子，交絕不出惡聲」，現代的員工都會覺得老闆是機車的、壓榨員工的、沒天良的？即使如此，也要效法古代君子，離職時好聚好散，也許老闆會同意你將以前的作品、放在新公司的網頁呢？

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